UNTERNEHMENSBERATERIN
Partner & Partnerinnen
Nicht nur ein starkes Netzwerk aber auch!
personalBasis
personalBasis unterstützt im Personalmanagement, führt HR-Projekte für Unternehmen durch, sucht und findet mithilfe von individuell abgestimmten Recruitingprozessen die besten Mitarbeiter*innen, unterstützt bei der Entwicklung von Führungskräften und der Anpassung der internen Organisation an die sich ständig ändernden Anforderungen der Märkte und hilft im Rahmen des personalAudits Unternehmen dabei, unbekannte Risiken und ungeplante Kosten zu vermeiden. Personalbasis hat ein Team aus verschiedenen SpezialistInnen, mit unterschiedlichen Schwerpunkten, die unterstützen können.
Personio
Die All-in-one-HR Softwarelösung für KMU im Bereich von 20-2000 Mitarbeitende. Anwendung findet die Software im Bereich Personalverwaltung, Bewerbungsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeit- und Abwesenheitserfassung mit vielen weiteren zusätzlichen Features wie elektronische Signatur, Workflow Automation oder Whistleblowing und Schulungen. Es können ebenfalls Matrixorganisationen in unterschiedlichen Ländern, mit unterschiedlichen Kollektivverträgen abgebildet, sowie Selfservice für Mitarbeitende und Führungskräfte und automatisierte Worksflows hinterlegt werden.
Rise Up
Rise Up bietet eine breite Funktionspalette, um das LMS entsprechend den eigenen Bedürfnissen zu konfigurieren und jeden Lernenden am besten zu erreichen. Rise Up ist ein All-in-one LMS (Learning Management System) (Kursautorentool, Lernmanagement, Schulungsverwaltung) und LXP-Plattform (Learning Experience Platform) (Mobiles Lernen, Gamification, Mikro-Lernen, soziales Lernen). Rechtskonforme Schulung in weniger als 15 Minuten veröffentlichen. Mit dem Data Lab erhält man detaillierte Analysen zu den Lernprogrammen. Es können Quiz in unterschiedlichen Formaten erstellt werden, darunter Richtig-oder-falsch-Antworten, Multiple Choice, Drag-and-drop, Lückentexte, Interessenpunkt und verschiebbare Wörter.
Umantis
Vom Cost Center zum Profit Center – mit Umantis Realität. Diese HR-Software bildet weit mehr als sämtliche Prozesse der Personalarbeit digital ab. Für jeden Kunden wird eine eigene Version der Software entwickelt. Gemeinsam wird im Vorfeld der Bedarf für den späteren Idealprozess definiert. Die perfekte Balance zwischen Technologie, Organisation und Mensch, die alle einbindet und jeden weiterbringt.
